Élections Professionnelles 2022

Du 1er au 8 décembre 2022

Des positions et revendications communes.

Malgré les différences nées de l’histoire du mouvement syndical, nous, SUD Éducation et la CGT Éduc’Action,
partageons une culture commune, tels notre vision interprofessionnelle du syndicalisme ou notre programme revendicatif qui privilégie le collectif face aux intérêts personnels.
Nous promouvons ensemble, la conception d’un travail non destructeur mais créateur, un progrès social pour tous.
Nous militons notamment pour la suppression du PPCR (des primes à la tête du client ?), du jour de carence et une réelle revalorisation de nos salaires.


Une action dans les mouvements, les établissements, les instances.

Ces positions nous conduisent souvent à être ensemble dans les mouvements, dans les appels, que ce soit au niveau local ou national.
Des listes intersyndicales sont déjà élues dans les établissements.
Le fonctionnement démocratique à l’intérieur de nos syndicats et la volonté farouche de défendre tous les salarié-es fondent notre quotidien de militant syndical. Nous veillons surtout à ce que les principes d’équité et de justice soient effectifs, tant pour la mobilité que pour les rémunérations.
Nous intervenons aussi fréquemment aux cotés des personnels précaires et non titulaires, qui ne doivent pas être les variables d’ajustement et plus généralement pour résorber la précarité dans l’EN.


Plus de listes pour plus de salariés de l’EN représentés.

Les modalités du scrutin pour ces élections professionnelles ont imposé des contraintes favorisant principalement lessyndicats qui pratiquent l’accompagnement des réformes en se contentant d’en corriger quelques traits. En travaillant à l’élaboration de listes communes dans tous les corps de l’Éducation Nationale, Sud Éducation et la CGT-Éduc’Action entendent représenter plus de salarié-es, être encore plus proches des personnels et de leurs préoccupations.


Plus de lisibilité et de représentativité contre toute politique libérale.

Les réformes libérales qui touchent l’EN ne sauraient être combattues sans les salarié-es. Un front uni nous semble nécessaire pour faire reculer le gouvernement, pour porter la parole de ceux qui font l’éducation et qui la vivent au quotidien. Ce front était déjà à l’œuvre au mois de septembre dernier contre la réforme de l’enseignement professionnel.
Ce combat contre les atteintes aux intérêts des élèves et des personnels, nous entendons le prolonger dans tous les secteurs de l’EN, face à la réforme des lycées généraux, des services administratifs, qui conduisent, pour la plupart, à des suppressions de postes, à un alourdissement des tâches confiées aux salarié-es. Au final cela se traduit pour les élèves
par une sélection abusive et un rejet des plus démunis.

https://www.cgteduc.fr/elections-2022/https://www.sudeducation.org/elections/elections-professionnelles-2022/
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NOS LISTES

CAPA ADJAENES ET ATEE

ADJoint-e-s Administratifs de l’Education Nationale et de l’EnseignementSupérieur et des Adjoint-e-s Techniques des Etablissements d’Enseignement Les personnels administratif·ves de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur assure au quotidien un travail administratif indispensable et reconnu dans nos établissements, auprès des enseignants, des chercheurs, des étudiants et des élèves. Ce travail manque pourtant de manière flagrante de …

CAPA ATRF

Adjoint.es techniques recherche et formation Les adjoint·es techniques de recherche et formation assurent au quotidien un travail indispensable et reconnu dans nos établissements, auprès des enseignant·es, des chercheur·euses, des étudiant·es et des élèves. Ce travail pourtant manque de façon flagrante de reconnaissance  : des salaires proches du SMIC, indice minimum pour les 7 premiers échelons, …

CAPA ENSEIGNANTS SECOND DEGRÉ

Lycée, Lycée professionnels, Collège tous dans le même bateau ! La flambée des prix de ces derniers mois fragilise une grande partie de la population qui se retrouve dans l’obligation de faire des choix pour boucler ses fins de mois.Dans notre secteur, les personnels ne sont pas épargnés et ce n’est pas la hausse récente …

CAPA SAENES et TEN

Secrétaire Administratif et Technicien.ne de l’Education Nationale La loi de Transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 a révisé le périmètre des CAP. Les questions de carrière et de mobilité sont dorénavant entièrement à la main des directions d’établissement, par l’intermédiaire d’« experts », en application des Lignes Directrices de gestion (LDG), excluant …

CAPD des instituteurs et PE du Doubs

Nos conditions de travail se sont nettement dégradées dans les écoles ces dernières années. Désorganisation du remplacement, démantèlement de la formation, injonctions inutiles et chronophages, mépris de la hiérarchie : nous avons fait les frais d’une politique libérale. Politique qui , dans l’éducation comme dans les autres services publics, n’a qu’un seul objectif : rendre …

CSA de proximité

Chères et chers collègues, Du 1er au 8 décembre, vous allez élire vos représentant·es au Comité Social d’Administration académique. Toute l’année, vous voyez SUD éducation et la CGT Éduc’action de Besançon en première ligne pour défendre les droits des personnels et le service public d’éducation : pour porter haut et fort les revendications des personnels, il …

CSA/CCP CONTRACTUEL·LES GIP-GRETA/CFA

La CGT Exige : qu’à travail égal, salaire égal ; des grilles transparentes communes aux CDD et CDI ; un rythme d’avancement automatique déconnecté de l’évaluation ;la prise en compte de toutes les anciennetés y compris celles hors Éducation nationale ;le renforcement des droits sociaux des non-titulaires et la reconnaissance de leurs qualifications. NOS REVENDICATIONS …