Archives de la Catégorie : Rémunération

Rémunération : les PLP toujours au bas de l’échelle !

La CGT Educ’action défend l’égalité de traitement entre les personnels quels que soient leurs lieux d’exercice. Les PLP sont discriminés par les Obligations Réglementaires de Service de 2014 (ORS) comme par la limitation du dispositif Réseau d’Education Prioritaire (REP) aux écoles et collèges. Les conséquences se calculent en net sur la fiche de paie !

ORS de 2014 : décrochage des PLP par rapport aux enseignant·es des voies générale et technologique du lycée

Les ORS des enseignant·es du second degré, décret n° 2014-940 du 20 août 2014, prévoient la mise en place d’une Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) voie professionnelle de 400€ par an contre une pondération pour les enseignant·es des voies générale et technologique du lycée pouvant aller jusqu’à 1 HSA soit 1256€ par an. Bilan : 856€ de moins pour les PLP !

Education prioritaire : le double effet Kiss cool !

L’exclusion des lycées de l’éducation prioritaire sanctionne doublement les PLP.

Les PLP, hormis celles et ceux affectés dans un collège classé car exerçant en SEGPA, sont exclu·es du régime indemnitaire lié à ce classement. Alors même que la voie professionnelle concentre bien souvent des élèves aux difficultés sociales et scolaires importantes. Bilan : prime REP, 1734 € / an ou REP+, 2312 € /an, autant de moins pour les PLP !

L’exercice pendant 8 ans en éducation prioritaire est un des critères d’accès au nouveau grade « classe exceptionnel », encore une incidence défavorable pour les PLP ! Rappelons que 90% des PLP n’accèderont jamais à ce nouveau grade introduit par le dispositif PPCR que la CGT a rejeté ! Ce grade est extrêmement discriminant puisque l’avis du recteur est prépondérant sur tout autre critère… La CGT Educ’action défend une grille d’avancement automatique au même rythme pour tou·tes.

Grève du 22 mars Pour un service public renforcé et la hausse des salaires…

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Revalorisation des rémunérations 2017

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Suppression de la prime de 500 € pour les collègues effectuant 3 heures supplémentaires et plus : La position de la CGT-Éduc’action

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Rémunérations 2014/2015

rémunérations

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 1.    Votre traitement (Personnels enseignants, d’éducation, d’orientation et de direction + personnels A.T.S.S.)

 2.    Calcul de votre traitement

 3.    Tableaux des traitements au 01.01.2014 (Personnels enseignants, d’éducation, d’orientation et de direction + personnels A.T.S.S. avec leurs  indemnités)

 4.    Les indemnités et rémunérations supplémentaires des personnels enseignants, d’éducation, d’orientation et de direction (avec intégration des nouvelles indemnités : Tutorat, Formateurs, ISAE, IFF, Indemnités de jurys, examens et concours…)

 5.    Les prestations familiales 2014

 6.    Les prestations d’action sociale 2014

 7.    A savoir… A savoir… A savoir… A savoir… A savoir… A savoir…

 8.    Salaire – Pouvoir d’achat : des luttes nécessaires

 9.    GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir  d’Achat), avec simulateur de calcul de la GIPA 2014 –

10.   Fiche de syndicalisation