Votre prochaine évaluation par compétences :
• Vous voulez être évalué comme excellent(e) ? Pour votre chef d’établissement, prenez des heures supplémentaires !
• Par contre, vous êtes noté à consolider pour les compétences « coopérer au sein d’une équipe », « contribuer à l’action de la communauté éducative et coopérer avec les parents d’élèves / partenaires de l’établissement », « évaluer les progrès des élèves » ou encore « s’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel », ce qui ne vous permet pas de prendre en compte « la diversité des élèves » (etc.), puisqu’on ne vous voit pas beaucoup aux assemblées générales, aux réunions avec vos collègues, au CA, au conseil pédagogique, aux commissions X ou Y, aux conseils de mi-trimestre, aux réunions de validation du LSU (livret scolaire unique), aux réunions de l’amicale, du FSE…
Pour le retrait du projet de réforme d’évaluation des personnels, dans
le Doubs, à l’appel de la CGT Educ’action, SUD Education et du
SNFOLC :
Rassemblement devant le Rectorat de Besançon
10 rue de la Convention
Mercredi 1er févier à 14h00
