- La contre-réforme des retraites a clairement pour but de baisser le montant de celles-ci et de faire, quelle que soit […]
- Parmi les mesures salariales ministérielles, figure une modification d’accès à la Classe exceptionnelle qui touche actuellement 10% des personnels PE. […]
- La question salariale est prégnante pour tou·tes les professeur·es des écoles car ils·elles font toujours face à une flambée inflationniste […]
- Avec la question des retraites, celle des salaires est d’autant plus prégnante pour tou·tes les salarié·es qu’ils·elles font face aujourd’hui […]
- Contre l’avis unanime des organisations syndicales représentatives au Comité Social d’Administration (CSA), le ministère a imposé de façon unilatérale le […]
- LA PERTE DE POUVOIR D’ACHAT S’ACCÉLÈRE ! Le point d’indice est la base du salaire des agent·es de la Fonction […]
- Retrouvez les nouvelles grilles pour les ATRF et les TRF , et les dernières annonces concernant la prime “pouvoir d’achat”et […]
Catégorie : Rémunération
Dernières publications de l’UNSEN
SUPPRESSION de la circulaire n°2019-156 du 6 novembre 2019
Nous, CGT-Éduc’action de Besançon sommes fermement attaché.e.s au statut et au recrutement national sur concours des enseignant.e.s.
C’est pourquoi nous nous opposons à la circulaire n°2019-156 du 6 novembre 2019 qui mine ledit statut.
En aucun cas, les AED qui exerceraient des fonctions d’enseignement ne doivent être rémunér.é.e.s moins que les enseignant.e.s titulaires.
De même, leurs heures effectives d’enseignement doivent être
comptées doubles et donc rétribuées à l’avenant.
NON à la casse du statut enseignant !
Nouvelles grilles catégorie C au 1er janvier 2022
Publication : 29 octobre 2021 Mis à jour : 1 novembre 2021
Nouvelles grilles catégorie C
Au 1 janvier 2022 + Mesures transitoires
Reclassement dans les nouvelles grilles avec une accélération de carrière d’un an
Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles s’effectuera au 1er janvier 2022. Après cette opération, une bonification exceptionnelle d’ancienneté d’un an sera appliquée à tous les agents des trois grades.
REVALORISATIONS
Une superposition de mesures inconséquentes
 | Le ministère a présenté aux organisations syndicales ses arbitrages concernant les revalorisations salariales des personnels de l’Éducation nationale à compter de 2021. Au regard de ces annonces, la CGT Éduc’action pointe l’inconséquence du ministère sur une question pourtant essentielle pour les personnels. De plus, le ministre conditionne une éventuelle loi de programmation pluriannuelle aux conclusions du Grenelle de l’Éducation et au soutien des futures propositions ministérielles par les organisations syndicales. Intolérable. Pour le moment, les revalorisations ne concerneraient que 31% des personnels enseignants, CPE et PsyEN et se limitent seulement à 400 millions pour 2021 puis à 500 millions d’euros annuels à partir de 2022. Loin, très loin de la révolution annoncée par le ministre… |
Heures supplémentaires des personnels enseignants : UN MARCHÉ DE DUPES !
LE TRACT AU FORMAT PDF <ICI>
Perspectives Éducation Formation (PEF)
