- Pour une éducation égalitaire et émancipatrice, nous avons besoin de personnels aux approches et cultures professionnelles variées. Les AEd occupent une place centrale dans les établissements, mais sont précarisé·es et sous-payé·es. Enfin, les moyens humains en vie scolaire sont insuffisants. La mobilisation des AEd concerne l’ensemble des personnels, car de meilleures conditions pour la vie […]
- Communiqué de presse Pour des moyens supplémentaires, moins de précarité et de meilleurs salaires Pour la pérennisation des emplois et un vrai statut de fonctionnaire pour les personnels AEd Le jeudi 16 janvier 2025, nous avons fait le constat que lorsque les personnels AEd étaient informé.es, ces personnels s’étaient souvent mis en grève, avec de […]
- Sur les périodes d’essai, la hiérarchie profite de notre précarité et de notre isolement. La période d’essai est le principal moyen laissé aux chef.fe.s d’établissement pour nous licencier sans préavis, ni indemnités. Revendiquons un statut de fonctionnaire et dans l’immédiat, faisons respecter nos droits ! Télécharger la fiche pratique Voir toutes les fiches pratiques AED
- Les AEd voient leurs missions se multiplier. Si elles sont diverses et variées, certains employeurs en profitent pour imposer aux Assistants d’Education des tâches qui ne relèvent pas de leurs fonctions. Télécharger la fiche pratique Voir toutes les fiches pratiques AED
- Suite à une large mobilisation, les AEd ont droit au CDI depuis 2022. Malgré cette avancée, les entraves sont nombreuses pour refuser l’accès à de nombreux·ses personnels. Si le CDI n’est pas un droit opposable, le refus n’est pas laissé à l’arbitraire du·de la chef·fe d’établissement et ne peut intervenir que dans des cas prévus […]
- L’avis du Conseil Supérieur des Programmes rendu public le 30 janvier 2024 préconise « de recentrer les missions des CPE sur le respect du règlement intérieur par les élèves et leurs parents, et le soutien vigilant à l’autorité des enseignants en cas de difficulté avec un élève ». Cette vision des réalités de la vie […]
- Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Les absences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sont autorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire. Télécharger la fiche pratique Voir toutes les fiches pratiques AED
- Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernant l’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir : Télécharger la fiche pratique Mise à […]
- À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion·nes et ils ont des droits! Télécharger […]
- La CGT Éduc’action se félicite de la grève et de la mobilisation des personnels AESH et AED du 16 janvier, avec des vies scolaires complètement fermées dans de nombreux départements, ainsi que de multiples rassemblements. Ces personnels particulièrement précaires, dont les rémunérations sont d’une faiblesse indécente, ont vu leurs conditions de travail, déjà difficiles, continuer […]
- Depuis le 1er septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agent·es de l’État. Les modifications portent notamment sur les congés maladie et le congé de maladie grave des contractuel·les (dont AEd et AESH) ainsi que sur la subrogation. Explications. Les congés maladie La subrogation, […]
- L’Éducation nationale, ce n’est pas que des enseignant·es. Pour une éducation égalitaire et émancipatrice, nous avons besoin de personnels aux approches et cultures professionnelles variées. Assistant·es de service social, infirmier·ères, AEd, AESH… Nous sommes toutes et tous indispensables au bon fonctionnement des établissements et à la scolarité des élèves. Si les AEd et AESH ont […]
- Les chef·fes délèguent souvent aux CPE les tâches de recrutement des AEd ou pire, la « délicate charge » de leur expliquer leur non-renouvellement. Un flou peut être entretenu sur la place des CPE, vu·es comme des chef·fes de service. Or, il n’en est rien. Si les CPE peuvent éventuellement participer au recrutement, celui-ci se […]
Catégorie : Vie scolaire
Dernières publications de l’UNSEN
05 Décembre, je fais grève et je manifeste
Dès le 5 décembre, on dit STOP aux projets gouvernementaux d’austérité.
Avec ce gouvernement ou les suivants, nous ne paierons pas votre dette!
Réunion intersyndicale Éducation
- jeudi 5 décembre à 9 h 00, à l’école élémentaire Granvelle à Besançon
Manifestations en Franche-Comté
Doubs
- Besançon : Départ à 10 h 30 depuis le Pôle Viotte
- Pays de Montbéliard : Départ à 15 h 00 depuis le parvis de l’ancienne mairie d’Audincourt (assemblée générale intersyndicale)
- Pontarlier : Rassemblement à 17 h 00, Place d’Arçon, devant la sous-préfecture
Jura
- Dole : 10 h 30 sous-préfecture
- Saint-Claude : 10 h 30 Abbaye
- Lons-le-Saunier : 15 h 00 Liberté
Haute-Saône
- Vesoul : 14 h 00 place de la République
Territoire de Belfort
- Belfort : 10 h 00 Maison du peuple
Grève et manifestation le 1er octobre
Pour nos salaires, nos retraites, nos services publics… Pour une école émancipatrice… !
Fiche CPE : Internat et logement de fonction
- De CGT Educ dans la catégorie 2nd Degré, Collège, Lycée Général et Technologique, Vie Scolaire, Voie Pro
Il n’existe plus de textes officiels de l’Éducation nationale encadrant le fonctionnement en internat. Il y a donc davantage des coutumes que de droit.
Les seuls textes qui parlent de l’internat viennent du ministère de l’Agriculture ou des Armées ou des internats d’excellence… Toutefois, la circulaire métiers 2015 des CPE réaffirme qu’il n’y a plus de spécialisation…Sur les internats et les logements fonctions, faisons le point !
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Fiche CPE : le temps de travail
Fiche pratique : le temps de travail des CPE.
Déconstruisons les mythes !
Attention! Les CPE sont des cadres A, mais pas corvéables à merci.
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Nos obligations de service sont rappelées dans la circulaire n° 2015-139 du 10-08-2015.
Perspectives Éducation Formation (PEF)
