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Grève reconductible au lycée Condé de Besançon, contre la fermeture de sections !
une grève reconductible a commencé depuis le 15 janvier au lycée Condé contre les fermetures de Bacs pro avec piquet de grève à 7h30.
Avancement d’échelon à compter du 1er septembre 2017 (Tableaux) : Personnels enseignants, d’éducation, de direction et psychologues
Pour les personnels enseignants, d’éducation et psychologues, l’avancement d’échelon consiste à gravir des échelons (voir tableaux), sur un rythme unique d’avancement (sauf pour le 6ème et le 8ème échelon), ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire (voir rubrique Rémunérations).
Seulement 30% des collègues au 6ème et 8ème échelons pourront éventuellement bénéficier d’une bonification d’un an suite à un rendez-vous carrière se sanctionnant par une inspection et un entretien avec l’inspecteur et le chef d’établissement pour les personnels du second degré.
Un même rendez-vous carrière sera programmé pour un avancement à la Hors classe pour les collègues étant au minimum au 9ème échelon de classe normale depuis 2 ans.
Théoriquement, selon le Ministère, tout agent devrait pouvoir dérouler sa carrière sur au moins deux grades avant son départ en retraite…
L’accès à la classe exceptionnelle ne sera réservé qu’à 10% de l’effectif d’un corps, dont 8% des collègues ayant, pendant 8 années, exercé en établissements difficiles ou rempli des fonctions particulières et 2% pour les autres !
Pour en savoir plus, voir notre article intitulé « Évaluation et avancement de carrière : Nouvelles dispositions« …
Grilles d’avancement d’échelon des personnels administratifs, sociaux et de santé de 2016 à 2020
Créé en 1991 pour les fonctionnaires de police, de l’Education, de la ville, de la Fonction publique et du budget affectés dans des quartiers urbains sensibles, l’ASA est réactivé en 1995 pour les ZEP.
L’avancement d’échelon consiste à gravir plus ou moins vite les échelons (voir tableaux), ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire (voir rubrique Rémunérations).
Jusqu’au 4e échelon, tous les personnels progressent au même rythme. Puis, la promotion se fait à des rythmes différents.
Bulletin d’information Lycées Général et Technologique
Sommaire :
- E3C : malgré l’opposition, le ministère s’entête
- Revalorisations : le piège tendu par Blanquer.
- Retraites : renforçons encore la mobilisation !
Lire le bulletin d’information au format (Février 2020)
Sommaire :
- Projet de loi sur les retraites : vive le progrès social !
- EPREUVES COMMUNES DE CONTRÔLE CONTINU (E3C)
- Lycées éducation prioritaire … Seulement si le recteur ou la rectrice le veut !
Lire le bulletin d’information au format (Novembre 2019)
Sommaire :
- Changement dans l’organisation des établissements
- Épreuves communes de contrôle continu (E3C) : comment on fait chef
- La réforme des retraites : quel impact sur les personnels de l’Éducation Nationale ?
Lire le bulletin d’information au format (Septembre 2019)
Sommaire :
- Spécialités en cycle terminal
- Nouvelle circulaire PP
- Non à la fusion des académies
Lire le bulletin d’information au format (Septembre-Octobre 2018)
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Une réforme inacceptable !
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: « Un plan d’urgence pour la voie professionnelle du lycée ! »
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RÉFORME DE L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL,
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